[임팩트커리어 첫걸음 3기] 임팩트 커리어 현직자 특강

주관 ; 임팩트 닷 커리어

연사 : 오동운(트리) (소속 : 사회조합 활동조합 빠띠)

 

1. 커리어 시작

모두 행복할 수 있는 방법은 무엇일까? 

 

키워드 발견 : 사회적 경제 

사회적 경제 -> 사회적 기업 -> 소셜 임팩트 등으로 이어짐

 

2. 커리어 준비 과정

활동(탐색 과정)

다양한 대외활동

- > 이름을빌려 내가 궁금한 점을 채울 수 있다 (공신력)

- > 개인이 하기 어려운 것을,,  

 

사회혁신 프로젝트

- > 크라우드 편딩을

- > 팟캐스트 운영

- > 실무자 인터뷰 -> 인스타그램

- > 임팩트 프로젝트 참가

 

- > 실제 프로젝트를 해봐야 내 강점, 관심도, 경험들을 알게 됨 

 

사회 혁신 관련 공모전

- > 직접 시도해보면서 느끼는 현장 경험

 

역량

작더라도 직접 실행하는

구체적인 경험 = 사람에 대한 상상

 

적극적으로 탐색하는

임팩트 커리어는 정보, 일자리가 제한적임

나만의 전문성과 네트워킹

 

모든 활동을 기록으로 남기는

- 블로그 형태

- 직접 메일로 탐색(기업에 대한 정보)

 

입사 지원 준비

 

- 누가 나를 보증해줄 수 있을까 ?

임팩트 커리어는 해당 이슈에 대해 잘 이해해야하고, 이를 해결할 수 있는 솔루션에 잘 알아야함

이를 블로그에 기록 ! 

 

3. 현재 고민, 커리어 라이프 

만남의 요청과 이야기의 전략

한 발자국 나아갈 적극성이 나만의 차별점을 만든다.

 

애자일(Agile) 방법론 -> 끊임없이 변화하는 조직

임팩트 커리어

-> 직무의 경계가 뚜렷하지 않음

-> 직무가 아닌 문제 해결을 위한 모든 시도

-> 결국 사회 문제를 해결하는 것이 재미 있는지 고민,,

 

임팩트 커리어의 선택 기준 

1. (4) 내가 지향하는 가치와 조직의 방향이 맞는가 ?

-> 재미있는 일이 되기 위한 조건

2. (4) 이 조직에서 성장할 수 있는가 ?

-> 성취감을 얻기 위한 조건

3. (2) 내가 생각했던 급여의 조건에 부합하는가 ? 

 

기준을 잡고 생각해야 흔들리지 않을 수 있다. 

Q & A

 

- 성과지표

정량 + 정성

방문자 수 + 방문자의 추후 동향을 확인

예) 시티즌 패스

멤버들이 얼마나 프로젝트에 참여하고 연결되는지를 정량적으로 확인

++ 참여율을 높이는 전략 : 최신 트렌드 키워드 적용하는 것 

 

- 조직이 개편되는 경우에 겪는 어려움

큰 플랜에 맞춰 일하는것이 아니라 큰 비전을 정하는 편